Wir haben uns auf die österreichweite Durchführung von Evaluierungen der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz gemäß §§ 4, 5 und 7 AschG spezialisiert. 

Gemeinsam mit dem Team von Arbeitsmedizin Consulting Österreichweit betreuen wir viele zufriedene Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.

Wir haben uns auf die österreichweite Durchführung von Evaluierungen der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz gemäß §§ 4, 5 und 7 AschG spezialisiert. 

Gemeinsam mit dem Team von Arbeitsmedizin Consulting Österreichweit betreuen wir viele zufriedene Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.

Stefan Paier, Projektleiter

+43 676 6516365

Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Die Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz ist gem. §§ 4, 5 und 7 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) vorgeschriebenen. 

Qualitätsgesicherte Messverfahren müssen testtheoretischen Anforderungen erfüllen, wie sie in der ÖNORM EN ISO 10075-3 beschrieben werden. 

Die vorgeschriebenen Hauptgütekriterien des Testverfahrens sind dabei Objektivität, Reliabilität und Validität sowie die Sicherstellung der Anonymisierung der Evaluierung. Betriebsinterne Umfragen entsprechen diesen Anforderungen üblicherweise nicht.

Wir übernehmen für Sie gerne die gesetzeskonforme Durchführung und schaffen als externe Firma zusätzliches Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in die Anonymität der Evaluierung, was zu ehrlicheren und damit realeren Ergebnissen führt. So können wichtige Probleme erkannt und signifikant verbessert werden. Zum Beispiel Mitarbeiterfluktuation, Krankenstände, Quiet Quitting, etc.